Executives of zelfstandige professionals
Ervaart u de behoefte om te blijven professionaliseren, uzelf voortdurend te ontwikkelen, door te leren en zo een beter en breder zicht te krijgen op het eigen handelen en gedrag. Met als doel om de communicatie en in interactie met de eigen omgeving meer voor elkaar te krijgen.
Zeker geen theekransjes of borreluurtje
Schools leren past allang niet meer, netwerken blijft te oppervlakkig of biedt te weinig privacy voor uzelf en uw opdrachtgevers. Directe collega’s om mee te sparren ontbreken, kennen u te goed, zitten te veel op dezelfde lijn in de organisatie of ervaart u als te nabij waar het te persoonlijk wordt en/of de gewenste diepgang uitblijft.
Door professionals beproefde methodiek
Begeleide intervisie is een inspirerende en beproefde ontwikkelingsmethode die inzetbaar is voor ervaren tot zeer ervaren executives en professionals.
Nieuwe groep starten
Het is altijd mogelijk om samen na te gaan of er in een andere professie voldoende animo is om een groep op te starten en daarnaast bestaat de mogelijkheid om een al bestaande groep professioneel te gaan begeleiden voor bijvoorbeeld een verdieping in methodiek of een kwaliteitsslag in de procesbegeleiding.
Inbrengen eigen vraagstuk
Deelnemers brengen tijdens één van de bijeenkomsten ieder één eigen vraagstuk in waardoor alle kennis, aandacht en energie tijdens die bijeenkomst volledig beschikbaar is voor de inbrenger. De volgende keren draagt u uw kennis en ervaring over, om een ander een stap verder te brengen. Ook erg leerzaam voor uzelf.
Voorbereiden case-inbreng
Voorafgaand aan deze bijeenkomst is er aandacht vanuit de procesbegeleider voor de goede voorbereiding van de case samen met de inbrengende deelnemer. Samen maken we een keuze voor een intervisiemethode die past bij de case, bij de ontwikkelwensten en die aansluit bij de persoonlijkheid van de inbrengende deelnemer.
Intervisiebijeenkomst, samen op zoek
De inbrengende deelnemer vertelt tijdens een groepsbijeenkomst over de case en plaatst deze in een context. Afhankelijk van de gekozen methode stelt de kleine groep van de overige inbrengers vragen aan de inbrenger onder de procesbegeleiding van de begeleider. De inbrenger komt in de verschillende fases door de specifieke systematiek in een stapsgewijze analyse terecht en formuleert uiteindelijk een eigen oplossing.
Vooraf goed kennismaken
De facilitaror organiseert vooraf een voorbereidende bijeenkomst waar via een beproefde methodiek internsief kennis met elkaar wordt gemaakt op basis van de waarden van de deelnemers. Tijdens die bijeenkomst is er ook gelegenheid om zaken als vertrouwelijkheid, de locatie van de bijeenkomsten en agendaplanning goed met elkaar af te stemmen.
De tijdsinvestering voor het hele traject:
-
Intake gesprek van één uur.
-
Start- en kennismakingsbijeenkomst met de groep van vier uur.
-
Eenmalige voorbereidingstijd met case-inbrenger van vier uur.
-
Afhankelijk van het aantal deelnemers 6/8 bijeenkomsten van vier uur.